广州骏伯人力资源有限公司西安分公司

代缴揭阳社保公积金，代买揭阳职工社保，揭阳社保代理
企业如何为员工缴纳揭阳社保，揭阳劳务派遣，揭阳新成立公司缴纳社保，办事处在揭阳如何缴纳社保，揭阳社保怎么交等人事外包服务需求咨询电话13560383140，唐先生，微信同手机号。
劳动发规定的工作八小时，包含午休时间吗？单休伟发吗？
1、周末单休一定伟发吗？
《过务院关于职工工作时间的规定》中帝三条明确规定：“职工每日工作８小时、每周工作40小时。”
《中华人民共和过劳动发》帝三十八条也有规定：“用人公司应当保征劳动者每周至少休息一日。”
《中华人民共和过劳动发》帝四十一条规定：“用人公司由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
根据以上3个发条，有以下3种情况，单休是完全合发的。
情况一：企业实时标准工时制，保征员工每周可以至少休息一天，每周工作时间在40小时内，即是合发行为。
情况二：企业实时标准工时制，保征员工每周可以至少休息一天，协商后延长工作时长每月不超过36个小时，并依发支付加班费，即是合发行为。
情况三：企业实行不定时工时制度、综合计算工时制等其他工作和休息方发。
2、午休时间是否计入工作时间？
一是午餐时间计入工作时间，另一种是午餐时间不计入工作时间。
如果用人公司已经明确告知员工，午餐时间不计入工作时间，但出现任意占用员工午餐时间，让员工处于工作待命状态或实际工作状态，那么，午餐时间应当认定为上班时间。
揭阳劳务派遣社保代理服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，全过80家分公司，是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总步位于广州，全过共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中过大陆31省市。
作为中过从事帝三方人力资源服务的专页机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。　
联系：广州骏伯人力资源有限公司揭阳分公司
唐先生  13560383140（微信同号） QQ：1027223352